מחשבון עמלות
חשב את ההכנסה של איש מכירות או שותף מהמכירות הברוטו — הזן את סך המכירות, את שיעור העמלה הבסיסי, בחר כיצד הרמות פועלות (flat, full-tier או marginal-reset), הגדר את הסף ואת השיעור הגבוה יותר, והוסף כל בונוס קבוע.
התוצאה שלך
-
| Result | What it means? |
|---|---|
| < 2% | נמוךשיעור אפקטיבי מתחת ל-5% — אופייני לקווי מוצרים בנפח גבוה ושוליים נמוכים (סחורות, קמעונאות). |
| 2% – 5% | טיפוסישיעור אפקטיבי בין 2% ל-5% — נפוץ במכירות פנימיות, קמעונאות ובתפקידי B2B רבים. |
| 5% – 10% | טובשיעור אפקטיבי בין 5% ל-10% — נפוץ ב-B2B SaaS, ביטוח ובמכירות חיצוניות מקצועיות. |
| 10% – 20% | מצויןשיעור אפקטיבי בין 10% ל-20% — חזק, נפוץ בנדל"ן, ציוד תעשייתי ומכירות בכירים. |
| > 20% | יוצא דופןשיעור אפקטיבי מעל 20% — אופייני למוצרי יוקרה, ייעוץ נישתי או עסקאות קצרות מחזור בשוליים גבוהים. |
| — | לא ידועהזן מכירות ושיעורים למעלה כדי לחשב את שיעור העמלה האפקטיבי. |
משוואת העמלה
E=S·r + (S − T)·rₜ + B
הכנסה כוללת = עמלת בסיס על כל המכירות + עמלת רמה על החריגה (תלוי מצב) + בונוס קבוע. שיעור אפקטיבי = הכנסה כוללת ÷ מכירות × 100.
- S = מכירות, r = שיעור בסיס (עשרוני), T = סף הרמה, rₜ = שיעור הרמה הגבוהה יותר (עשרוני), B = בונוס קבוע.
- Flat: הרמה לא מוסיפה דבר. Full-Tier: השיעור הגבוה יותר חל על כל החריגה מעל T. Marginal-Reset: שיעור הבסיס חל עד T, והשיעור הגבוה יותר חל על כל יחידה שולית מעל T.
- השיעור האפקטיבי מנרמל את ההכנסה הכוללת מול המכירות, כך שניתן להשוות תוכניות תגמול שונות בסולם אחיד.