Kikokotoo cha mshahara
Badilisha kiwango chako cha saa hadi mapato ya kila siku, kila wiki, kila mwezi, kila robo mwaka, na kila mwaka — na uzinge siku za sikukuu na likizo ili kiasi cha mwaka kilingane na kalenda halisi ya kazi.
Matokeo yako
-
| Result | What it means? |
|---|---|
| < $20,000 | Kiwango cha kuingiaMapato ya mwaka yako chini ya wastani wa wafanyakazi wa muda wote katika uchumi uliokomaa. |
| $20,000 – $50,000 | Kiwango cha katiMapato ya mwaka yanaendana na wastani wa mapato ya kaya katika masoko mengi. |
| $50,000 – $100,000 | Kati-juuMapato ya mwaka yako juu ya wastani kwa uwazi — yanayofanana na wataalamu wenye ujuzi na wataalamu wenye uzoefu. |
| $100,000 – $250,000 | JuuMapato ya mwaka yako katika robo ya tano ya juu — yanayofanana na wataalamu wa ngazi ya juu na mameneja. |
| > $250,000 | KileleMapato ya mwaka yako katika sehemu ya kumi ya juu — yanayofanana na watendaji waandamizi na wataalamu nadra. |
| — | Hakuna dataWeka thamani hapo juu ili kuona mapato yako ya mwaka yanayotarajiwa. |
Fomu ya mshahara wa mwaka
Annual=hourly × hours/week × (52 − holidaysWeeks − vacationWeeks)
Kiasi cha mwaka kinapima kiwango cha saa kwa idadi ya wiki za kazi zenye ufanisi katika mwaka (52 chini ya wiki zilizopotezwa kwa sikukuu na likizo, kwa uwiano na urefu wa wiki ya kazi).
- Wiki 52 × siku kwa wiki ni kalenda ya msingi ya kazi; sikukuu na siku za likizo zinakatwa kutoka kwa jumla hii.
- Kwa siku = kwa mwaka ÷ siku za kazi zenye ufanisi, kwa hivyo inaakisi kalenda hiyo hiyo ya kazi kama kiasi cha mwaka.
- Ukiseta sikukuu 0 na siku za likizo 0, kikokotoo kinadhani wiki 52 za kazi zinazoendelea bila kukatizwa.